binnova benefit
| Settore | Consulenza integrata - People | Strategy | Technology |
| Sede | Via Del Bosco Rinnovato 6, 20057, Assago |
| Anno di fondazione | 2022 |
| Numero di dipendenti | 12 |
| Sito web | https://www.binnova.it |
Profilo azienda
binnova nasce nel 2022 con una visione chiara: trasformare il mondo del business ispirando un paradigma più evoluto, capace di andare oltre il profitto economico e di generare un impatto positivo duraturo. La scelta di essere società benefit fin dalla nascita riflette questa visione e ci guida nel creare valore per persone, organizzazioni in tutti i contesti in cui operiamo. La nostra mission è Lead the Change! Trasformiamo persone e organizzazioni per costruire IMPRESE A PROVA DI FUTURO. Lo facciamo attraverso servizi di consulenza integrata in tre ambiti: People, sviluppando il potenziale delle persone e dei team; Strategy, creando strategie efficaci; Technology, implementando soluzioni che semplificano il lavoro e accelerano l’organizzazione. Le aziende a prova di futuro combinano agilità, anti-fragilità, innovazione e una visione a lungo termine. Si adattano rapidamente alle condizioni di mercato e anticipano le tendenze emergenti. Non solo sopravvivono alle crisi, ma prosperano, trasformando cambiamenti e incertezze in opportunità di crescita.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Qui le persone sono molto responsabilizzate.
Questo è un ambiente di lavoro sereno dal punto di vista psicologico.
I Responsabili mi tengono informato/a sulle questioni e sui cambiamenti di rilievo.
Il mio lavoro ha un significato particolare: non è "un lavoro come un altro".
In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
"binnova è unica perché non ci limitiamo a fare consulenza: viviamo ciò che trasmettiamo. Ogni giorno mettiamo in pratica i principi che promuoviamo: la cultura dell’errore come opportunità di crescita, il valore della vulnerabilità come base per relazioni autentiche e la responsabilità di prenderci cura del benessere di chi sceglie di condividere con noi il proprio percorso professionale e umano. Mettiamo le persone al centro, dentro e fuori dall’azienda. La certificazione Great Place to Work, con un indice medio del 97% e del 100% come eccellente luogo di lavoro, dimostra che ciò che promuoviamo nelle aziende clienti – benessere, cultura della condivisione e fiducia – è prima di tutto radicato in noi. Ciò che ci rende unici inoltre è la nostra volontà di osare e cambiare. Accogliamo, analizziamo e affrontiamo sfide e punti di vista divergenti, sapendo che non vinceremo sempre, ma non smetteremo mai di provarci e imparare. Abbiamo sviluppato strumenti come il Future Proof Index per misurare quanto un’organizzazione sia a prova di futuro, e le nostre esperienze, dai kick-off di progetto agli Innovation Design Workshop, riducono le resistenze al cambiamento e facilitano la trasformazione. binnova è unica perché abbiamo scelto di essere Changemakers: non ci limitiamo ad adattarci al futuro, lo facciamo accadere, insieme." (Daniele Zorzoli – CEO binnova | Trainer & Executive Coach)
Giulio Federico Palmitessa - Design & Innovation Manager - Team Leader Practice Strategy
"Essere riconosciuti come un Great Place to Work rappresenta un traguardo e una promessa, verso chi lavora con noi oggi e verso chi sceglierà di unirsi a noi domani. Creare progetti, spazi e strategie per dare forma a un ambiente dove creatività, identità e innovazione si incontrano per costruire imprese a Prova di Futuro. Questa cultura aziendale orientata al design è il cuore del nostro brand e racconta ciò che siamo e ciò in cui crediamo."
Donatella Paoli Martorelli - Executive Coach - Team Leader Practice People
"Partecipare al progetto Great Place to Work è una straordinaria occasione per mettere ancora una volta al centro ciò che per noi conta davvero: le persone. È un ulteriore modo di ascoltare, migliorare e continuare a costruire un ambiente che non sia solo di lavoro, ma di evoluzione e benessere."
Lavorare in binnova benefit
In binnova crediamo nel principio “Human First” per costruire un ambiente lavorativo che renda le persone più consapevoli, realizzate e felici. Formazione e coaching permeano ogni aspetto della vita aziendale, favorendo la crescita e la realizzazione personale e professionale. Creiamo un ambiente che supporta equilibrio, soddisfazione e serenità, riconoscendo che il benessere individuale è essenziale per il successo collettivo. Valorizziamo il contributo di ciascuno, celebrando i successi e riconoscendo l’impegno. Offriamo formazione continua, mentorship e percorsi personalizzati, dedicando tempo ed energia allo sviluppo delle competenze. Nel 2023 abbiamo investito 1.084 ore nella formazione non tecnica su temi come lo sviluppo delle soft skills e il team building. Nel 2024 abbiamo introdotto i binnova Insight, sessioni plenarie settimanali di un’ora per condividere esperienze e apprendimenti, formarci insieme e, quando serve, festeggiare. Questi momenti di scambio contribuiscono a rafforzare una cultura aziendale basata sulla condivisione e sul feedback, elementi fondamentali per creare un ambiente in cui le persone si sentano psicologicamente al sicuro. In binnova, sicurezza psicologica significa poter esprimere idee e provare senza paura del giudizio, oltre a dare e ricevere feedback in modo costruttivo a tutti i livelli. Crediamo in un modello di lavoro flessibile e sostenibile e adottiamo un vero smart working, che riduce gli spostamenti e tutela il benessere e il work-life balance, permettendo a ciascuno di lavorare con efficacia e serenità.
