CRIF

Settore Information Technology
Sede Bologna
Anno di fondazione 1988
Numero di dipendenti 6600
Sito web https://www.crif.it
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Profilo azienda

CRIF is a global company specializing in credit and business information systems, analytics, outsourcing and processing services, as well as advanced digital solutions for business development and open banking. CRIF aims to create value for consumers, businesses and financial institutions by providing information and solutions that enable more powerful decision-making, improve access to credit and accelerate digital innovation. Over 10,500 banks and financial institutions, more than 450 insurance companies, 90,000 businesses and 1,000,000 consumers currently use CRIF’s services.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.

91%

Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro.

91%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica.

91%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso.

84%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

82%
70%

Credibilità

66%

Rispetto

65%

Equità

66%

Orgoglio

69%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Ogni azione in CRIF si basa su dei solidi valori di riferimento, adottati sin dalla nascita dell’azienda e che si sono evoluti negli anni accompagnando la crescita del GRUPPO: essere all’avanguardia, ampliare le prospettive, pensare “oltre”, sfidare il tempo, perseguire l’eccellenza e valorizzare le differenze globali operando da cittadini del mondo.Una visione aperta, dove inclusione e pari opportunità giocano un ruolo fondamentale, sia nei confronti delle persone in azienda sia nei confronti della comunità.CRIF promuove infatti uno sviluppo sostenibile sia localmente nei Paesi in cui opera, che globalmente, ponendo particolare attenzione ai bisogni della collettività e supportando associazioni ed iniziative a sostegno della sanità, della ricerca scientifica, delle pari opportunità e della cultura finanziaria.Particolare enfasi è data al tema della sostenibilità, CRIF, infatti, si impegna quotidianamente a ridurre il proprio impatto ambientale. Per farlo ha avviato molteplici iniziative e attività concrete: impianti fotovoltaici in 3 sedi di Bologna, campagne interne di sensibilizzazione energetica e molto altro. Il mondo CRIF guarda all’innovazione e allo sviluppo continuo senza mai dimenticare che le persone sono parte integrante del sistema. Conoscenza, impegno e passione per un obiettivo comune: "Together to the next level".

Carlo Gherardi - CEO

“Crediamo sia importante continuare ad investire nelle persone e nel corporate well-being, creando condizioni favorevoli per la crescita e lo sviluppo dei talenti, per aumentare il grado di benessere e soddisfazione in ambito lavorativo, per diffondere una cultura inclusiva e sostenibile.”

Loretta Chiusoli Chief HR and Organization Officer - CRIF Group

“L’iniziativa avviata con GPTW rappresenta per noi un momento di ascolto importante, che evidenzia in maniera diretta le esigenze e necessità delle persone che lavorano in CRIF. L’azienda lavora costantemente per lo sviluppo di temi legati al welfare, al training , allo sviluppo e all’engagement. La GPTW People Satisfaction rappresenta non solo un modo per raccogliere feedback sulle azioni già in essere, ma anche un nuovo punto di partenza per CRIF per l’avvio di nuove iniziative.”

Lavorare in CRIF

Perchè lavorare con noi? CRIF riconosce alle persone un ruolo centrale. Le persone che fanno parte della CRIF Community, rappresentano, con la loro professionalità ed il loro committment quotidiano, il reale valore aggiunto dei servizi che l’azienda offre e il motore della crescita dell’azienda, soprattutto in ambito tecnologico ed innovativo. Per CRIF la diversità di genere, età, cultura, competenze ed esperienze rappresenta un patrimonio su cui investire al fine di creare un ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo, che proprio nella coesistenza di valori diversi trova la sua unicità. La cultura aziendale ha come cardine il supporto delle sue persone affinché esprimano il proprio potenziale, ciascuno secondo le proprie distintività, esperienze di vita, conoscenze e capacità personali. L’azienda si impegna infatti ad offrire e creare un ambiente di lavoro stimolante in cui diversità, inclusione e team working siano alla base della cultura organizzativa, e dove le persone siano supportate nel loro percorso di crescita personale e professionale attraverso la promozione e il potenziamento di misure, come i piani di sviluppo e di welfare, volte ad agevolare l’equilibrio vita-lavoro e a valorizzare la propria esperienza in azienda.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "Company invests on new generation by giving the opportunity to many young employees and students to work here. We have plenty of trainees that showed professionalism and willingness within their internship and there are now a member of the company as full time employees!"

  • "Management has full trust in all the employees capabilities and that's how the employees show equal gratitude and confidence as a return gift to the company"

  • "On a team standpoint, what i love about is there's an atmosphere of helping one another not only to hit our target but there was a sense of emotional reward we found in our friendship and our head of sales as a family. On a management standpoint, there is a sense of consistently improving our experience through surveys and trainings"

  • "Innovative workplace design - flexible working models, ergonomic workplaces and a very modern office with first-class equipment and various options (focus rooms, several meeting rooms, quiet zones, newsroom, etc.)."