DLL Italia

Settore Credito
Sede Viale dell'Innovazione 3, 20126 Milano (MI)
Anno di fondazione 1969
Numero di dipendenti 247
Sito web https://www.dllgroup.com/it/it-it
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Profilo azienda

DLL è un partner globale di soluzioni finanziarie basate sugli asset che consente alle aziende di accedere più facilmente ad attrezzature, tecnologie e software, aiutandole a crescere. La società fornisce inoltre soluzioni di finanziamento sostenibili ed efficaci, nonché idee e consulenza che consentono l’applicazione di metodi d’uso più efficaci ed economicamente efficienti del capitale fisso. Forte di unesperienza più che cinquantennale nel settore, il Gruppo DLL conosce le esigenze specifiche dei partner e dei clienti a livello mondiale ed è impegnato a fornire soluzioni flessibili per conseguire gli obiettivi previsti. DLL è una controllata interamente di proprietà del Gruppo Rabobank, con sede a Eindhoven, nei Paesi Bassi.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda.

91%

Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.

92%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

94%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso.

92%

Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.

89%

Tutto considerato, direi che questo è un eccellente luogo di lavoro.

89%
84%

Credibilità

84%

Rispetto

82%

Equità

83%

Orgoglio

86%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Ci proponiamo di essere un luogo di lavoro stimolante e inclusivo, dove collaborazione e innovazione si fondono per creare un impatto positivo nel mondo. Crediamo fermamente nel potenziale delle persone: per questo, ascoltiamo i nostri collaboratori, ponendoli al centro delle nostre decisioni e politiche aziendali. Offriamo 2 giorni all’anno dedicati al volontariato, supportando costantemente iniziative significative per la comunità. Questo approccio ci contraddistingue, creando un ambiente unico che favorisce il coinvolgimento, la crescita personale e la fidelizzazione, rendendoci un datore di lavoro davvero speciale ed unico.

Filippo Turri, General Manager

"Sono orgoglioso di questa certificazione, è un ulteriore riconoscimento dell'attenzione che DLL pone nel creare un ambiente di lavoro stimolante ed inclusivo, in cui le persone sono responsabilizzate e si sentono parte di un progetto di crescita, che non riguarda solo noi ma anche il sostegno alla crescita dei nostri partner commerciali".

Francesca De Gaspari, HR Manager

"Voglio ringraziare tutti i colleghi che hanno risposto al questionario GPTW, riconoscendo i tanti aspetti positivi della nostra organizzazione ma anche dandoci degli spunti di miglioramento per il futuro. Questo tipo di feedback ci dà l'opportunità di crescere come team e come organizzazione, diventando sempre di più un luogo di lavoro di qualità."

Lavorare in DLL Italia

"In DLL consideriamo le nostre persone come il valore più prezioso. Per questo motivo sarai considerato parte integrante della squadra, non solo un dipendente. Insieme creiamo un'atmosfera informale ma professionale, unica e difficile da trovare altrove. Incoraggiamo anche tutti i membri del team a esplorare le migliori comperenze, perchè più siamo connessi come organizzazione, più possiamo essere efficaci nell'andare oltre il semplice rapporto con un clienete e lavorare come veri partner"

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • L'ambiente è molto cordiale e disteso: si lavora duramente quando c'è da lavorare, e si festeggia o si brinda quando è il momento di farlo. L'azienda è attenta alle persone, non ho mai avuto la sensazione di essere un numero, ma sempre di essere una persona, un lavoratore in grado di poter dire la mia.

  • Le persone vengono valorizzate, proponendo loro percorsi di crescita individuali (mediante corsi) ma anche di team. Ognuno di noi è incoraggiato a parlare con il proprio responsabile.

  • Crescita condivisa tra tutti in un ambiente che favorisce il senso di appartenenza famigliare. Condivisione degli obiettivi e momenti sinceri di celebrazione dei risultati.

  • Il fattore umano non viene mai messo in secondo piano e questo permette di essere efficienti nel proprio lavoro senza dimenticare il rispetto reciproco. Dando anche la possibilità di creare dei veri legami di fiducia.