Fastweb S.p.A.

Settore Telecomunicazioni
Sede Piazza Adriano Olivetti, 1, Milano
Anno di fondazione 1999
Numero di dipendenti 3160
Sito web https://www.fastweb.it/corporate/
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Profilo azienda

Con 3,3 milioni di clienti su rete fissa e 3,8 milioni su rete mobile Fastweb è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia. L’azienda promuove la trasformazione digitale della collettività per costruire un futuro sempre più connesso, inclusivo ed ecosostenibile. Dalla sua creazione nel 1999, la società ha puntato sull’innovazione e sulle infrastrutture di rete per garantire la massima qualità nella fornitura di servizi a banda ultralarga e favorire la digitalizzazione dei cittadini e del Paese. Per aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia, l’azienda investe continuamente in reti performanti a velocità Gigabit e in servizi innovativi, incoraggia la più ampia diffusione tra la popolazione delle competenze digitali, promuove una cultura inclusiva, coltivando la crescita dei talenti, e sostiene la lotta ai cambiamenti climatici. Utilizzando il medesimo approccio adottato per i servizi core, dal 2024 Fastweb entra nel mercato dell’energia elettrica per dare ancora più valore ai suoi clienti con servizi e soluzioni sempre più complete e basate sui principi di semplicità e trasparenza. Dal 2015 la società acquista il 100% dell’energia da fonti rinnovabili e nel 2020 ha fissato ambiziosi obiettivi di riduzione delle emissioni approvati da Science Based Targets iniziative. Fastweb ha definito l’ambizioso obiettivo di diventare Net Zero Carbon entro il 2035. Inserita per il quarto anno consecutivo all’interno della classifica Europe’s Climate Leaders del Financial Times Fastweb ha ricevuto da Standard Ethics il rating di sostenibilità “EE+” (Very Strong). Dal gennaio 2022 Fastweb è società Benefit.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco.

82%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

89%

Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda.

88%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica.

94%

Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.

88%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.

93%
76%

Credibilità

76%

Rispetto

62%

Equità

79%

Orgoglio

74%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Fastweb vuole essere un luogo sicuro e inclusivo in cui le persone possano esprimere con orgoglio la propria unicità. Crediamo che la diversità sia il motore dell’evoluzione: è dall’incontro delle nostre differenze che nasce nuovo valore. Questa è la cultura che diffondiamo e in questa fase in cui anche il contesto sociale è sempre più attento a questi temi, ci impegniamo con obiettivi più ambiziosi, dando ancora maggior forza a iniziative di sostenibilità su vari ambiti: dalla disabilità al sostegno ai caregiver, dalla parità di genere alla valorizzazione delle competenze femminili in ambito STEM, con una particolare attenzione alla sensibilizzazione interna sui temi di Diversity Equity&Inclusion. Perché in azienda la diversità è un fatto, ma l’inclusione è una precisa scelta organizzativa.

Lavorare in Fastweb S.p.A.

Fastweb è il risultato della passione, della competenza e delle idee delle sue persone. Per questo crediamo in un ambiente di lavoro informale e amichevole, ma allo stesso tempo stimolante e orientato all’innovazione. In Fastweb ogni persona è unica, con il suo nome, la sua storia e dà il proprio contributo alla crescita dell’azienda.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "Le persone che lavorano in Fastweb hanno un entusiasmo e un attaccamento alla squadra davvero fuori dal comune. Lavorare in questo clima alleggerisce anche i periodi di picchi di attività e rende speciale ogni giorno"

  • "È un'azienda molto dinamica e competitiva, attenta al business, che negli ultimi anni ha offerto molto per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita personale. Sono intenzionato a restare a lavorare qui a lungo e crescere professionalmente."

  • "La possibilità di lavorare accogliendo nuove sfide e mettendosi sempre in gioco. La fiducia dei responsabili e l'autonomia nel raggiungimento degli obiettivi."

  • "L'azienda è molto attenta al tema dell'inclusione e questo è sicuramente un fattore che contribuisce a rendere l'ambiente di lavoro attento alle esigenze e alle caratteristiche di ogni lavoratore."