OPENTECH S.R.L.

Settore INFORMATION TECHNOLOGY
Sede Roma
Anno di fondazione 2002
Numero di dipendenti 14
Sito web https://www.opentech.it
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Profilo azienda

Software House esperta in Governance, Risk & Compliance, Opentech è attiva nel panorama IT da circa 20 anni e vanta come clienti i principali player del mercato bancario, assicurativo, pubblico, gaming e industriale.Opentech si è arricchita nel tempo di esperti in ambito tecnico, tecnologico e funzionale ed ha collaborato con le primarie società di di consulenza, mantenendo costantemente il focus sulle aree di specializzazione, con l’obiettivo del continuo miglioramento delle proprie soluzioni e delle skill delle proprie risorse.Opentech è certificata ISO 9001 ed ISO 27001 per i servizi di sviluppo software, di consulenza e di formazione ed è Silver Partner di MICROSOFT®.Il processo di sviluppo dei prodotti software è aderente ai requisiti di qualità esterna ed interna ISO 9126 in termini di funzionalità, affidabilità, efficienza, usabilità, manutenibilità e portabilità.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

---CREDIBILITÀ---

100%

---CREDIBILITÀ---

100%

I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.

100%

Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro.

93%

Mi vengono offerte opportunità di sviluppo e formazione per migliorare dal punto di vista professionale.

93%
92%

Credibilità

86%

Rispetto

91%

Equità

92%

Orgoglio

89%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Parafrasando il "Manifesto per lo sviluppo agile del software", metodologia alla quale ci ispiriamo, in Opentech contano:"Gli individui e le interazioni più che i processi e gli strumenti,Una soluzione funzionante più della documentazione esaustiva,La collaborazione con il cliente più che la negoziazione dei contratti,Rispondere al cambiamento più che seguire un piano".Sono proprio queste le peculiarità che ci contraddistinguono e delle quali siamo orgogliosi, perché nei nostri progetti il cliente diventa il dodicesimo uomo in campo e gli obiettivi sono sempre condivisi e comuni.

Elvezio Camerata - Responsabile HR

“#unpassooltre è questo il nostro motto. In Opentech cerchiamo di valorizzare tutte le nostre risorse. Guardiamo al futuro cercando di sviluppare e far lavorare al meglio ogni nostra risorsa. Vogliamo avere delle risorse che vengano in azienda con il sorriso pronte a raggiungere gli obiettivi prefissati con la consapevolezza che nel loro percorso professionale non saranno mai sole”.

Elena Gorgoni - Project Manager Compliance

“E’ un orgoglio per me lavorare all’interno di un’Azienda come Opentech, in cui l’etica e la trasparenza sono capisaldi sia nella collabrazione tra struttura e Board sia nel rapporto con i clienti. Il dialogo costante, il coinvolgimento nelle diverse fasi delle attività e la condivisione degli obiettivi di business, rendono Opentech un luogo di lavoro stimolante e altamente formativo.”

Lavorare in OPENTECH S.R.L.

Come il sondaggio anonimo ed imparziale di GPTW ha evidenziato, lavorare in Opentech è entrare a far parte di una squadra dove viene garantita equità, pur nel rispetto delle peculiarità professionali ed umane di ogni risorsa. La percentuale di consenso dei dipendenti relativamente al senso di comunità è pari al 100% e questo è indicativo di cosa significhi lavorare all'interno della nostra Azienda, un'Azienda che incentiva la crescita e la formazione continua, che sponsorizza momenti di socialità ed unione, nonostante le criticità connesse al periodo pandemico in corso, un'Azienda dove si può ambire a posizioni di prestigio, perché non vi è spazio per favoritismi e comportamenti poco etici. Il rapporto con la Direzione e con i Responsabili delle diverse aree è costante e trasparente, così come lo sono gli obiettivi di business e la vision del board.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "In Opentech si respira un forte senso di appartenenza. Tutto il team è sempre messo al corrente delle strategie aziendali e il Board incentiva continuamene le risorse a una formazione costante. Quando una risorsa ha un problema, sia personale che lavorativo, si cerca sempre insieme al dipendente la migliore soluzione. Il nostro motto è #unpassooltre perchè cerchiamo di guardare al futuro in maniera trasparente e pro attiva."

  • "Siamo una società trasparente e rispettosa delle normative, con principi etici che guidano ogni trattativa commerciale. Nei primi anni, ogni piccolo utile è stato condiviso con i dipendenti come premio di fine anno. Il nostro spirito competitivo è rivolto all’esterno, mentre internamente i team tecnici, funzionali e commerciali collaborano come un’unica squadra, supportandosi nei momenti di bisogno senza approfittarsi delle difficoltà altrui."

  • "Il successo dell'azienda nasce dai progetti portati a termine e dal valore creato per i clienti, non dalla competizione interna o dalle scartoffie prodotte."

  • "Non sentirsi mai un numero di matricola ma sempre un membro di una squadra. Squadra che nei momenti difficili, invece di relegarmi in un angolo come molte aziende avrebbero fatto, mi ha spronato e mi ha assegnato incarichi importanti e sfidanti... squadra che, in quei momenti, è diventata "famiglia."