Portolano Cavallo

Settore Studio Legale
Sede Milano; Roma; New York
Anno di fondazione 2001
Numero di dipendenti 76
Sito web https://www.portolano.it
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Profilo azienda

Portolano Cavallo fornisce consulenza legale alle aziende che operano in settori complessi e in continua evoluzione: è leader nei settori Digital-Media-Tech e Life Sciences-Healthcare. Le donne costituiscono il 48% dei nostri partner: lo Studio promuove da sempre l’assoluta parità tra i generi, premia il talento e la passione coerentemente con i valori di sostenibilità, diversità e inclusione.Dal 23 febbraio 2020, per tutelare la salute di professionisti e dipendenti, lo Studio ha consentito a ciascuno di lavorare da remoto per due anni (con la possibilità di accedere in sede con ingressi contingentati e su richiesta). Attualmente, lo Studio continua a consentire un uso intenso del lavoro da remoto, raccomandando la presenza in sede per il 40% del tempo mensile, secondo linee guida predeterminate.A novembre 2021, Portolano Cavallo ha raggiunto un traguardo importantissimo: i suoi primi 20 anni di vita.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.

96%

Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo.

93%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

99%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.

100%
89%

Credibilità

86%

Rispetto

86%

Equità

88%

Orgoglio

92%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Fin dal primo giorno abbiamo creduto nell’importanza di valutare le persone per il talento, la personalità, la passione e l’impegno. Tutti in Portolano Cavallo hanno ricevuto il sostegno necessario per la crescita professionale e hanno potuto affermarsi in un ambiente lavorativo meritocratico, ricco e stimolante.L’equilibrio tra lavoro e vita personale è un obiettivo fondamentale. La nascita di un figlio o una figlia, considerata da molti studi incompatibile con la crescita professionale, soprattutto delle donne, è da noi sostenuta sia dal punto di vista economico sia con concrete misure e strumenti organizzativi. In Portolano Cavallo, per esempio, alcune donne sono state promosse proprio durante la maternità, diventando un esempio per le altre giovani colleghe dello studio, dimostrando che l’equilibrio tra carriera e vita personale è possibile.

Lavorare in Portolano Cavallo

Nel nostro studio il senso del “noi” non è proclamato a parole, ma realizzato in ogni situazione quotidiana verso l’interno e verso l’esterno. L’attenzione al benessere di ogni membro dello studio (dallo staff, agli stagisti, praticanti, collaboratori sino al più anziano di soci) è costante e riguarda la vita professionale e privata. Dal 2021 abbiamo aderito a Yome, una community on line dove è possibile seguire corsi di yoga, pilates, fitness, mindfulness on line. Dal 2023 abbiamo lanciato internamente la piattaforma Sygmund, che offre sessioni gratuite di psicoterapia e percorsi su temi specifici (gestione dell’ansia, del tempo, etc.) a tutti in misura illimitata e in qualsiasi momento con psicologi e psicoterapeuti certificati e validati. Inoltre, offriamo percorsi di coaching e di formazione con una coach esterna con la quale abbiamo avviato un programma di Wellbeing dal 2021, aperto a tutti e focalizzato su diverse tematiche affrontate in piccoli gruppi. Alcuni esempi di argomenti trattati sono la gestione dello stress, del tempo, l’intelligenza emotiva, la comunicazione e il problem solving.

Lavora con noi!

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "L'investimento per la crescita personale degli associate (possibilità di fare un master, possibilità di trascorrere tre mesi presso la sede di New York, corsi professionalizzanti), la responsabilizzazione di ciascun membro dello Studio, il senso di comunità e supporto reciproco, i rapporti distesi tra persone a prescindere dal ruolo e della seniority. Ciascuno di noi è grato allo Studio per le opportunità date e la crescita avuta e che ancora si prospetta."

  • "Siamo persone prima di essere professionisti, c'è una fortissima solidarietà che si traduce in sinergia lavorativa. Viene riconosciuta reciproca fiducia per il lavoro svolto (es. siamo in smart working da quattro anni senza obbligo di presenza). Festeggiamo i traguardi personali e professionali di tutti e c'è una comunicazione diretta e sincera condivisa."

  • "Usiamo il NOI e non IO e siamo una squadra che procede compatta cercando di realizzare grandi obiettivi."

  • "Siamo da subito inseriti a 360 gradi nelle attività dell'organizzazione. Ci viene data responsabilità ma anche molta fiducia e tutti sono disponibili a prendersi un momento per dare feedback e collaborare. Le persone sono l'aspetto più bello di questa organizzazione."