Schwabe Pharma

Settore Salute / Farmaceutico
Sede Via Silvio Menestrina, 1 - Egna (BZ) 39044
Anno di fondazione 1983
Numero di dipendenti 139
Sito web https://www.schwabe.it/
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

Profilo azienda

Il nostro motto: From Nature. For Health.La nostra Mission: aiutare le persone a crescere, curarsi e vivere in modo sano, in armonia con sé stesse e il mondo circostante grazie a soluzioni efficaci che derivano dalla natura. Crediamo fortemente nei principi di responsabilità sociale ed ecologica d’impresa.I nostri Valori: nel nostro quotidiano, ci impegniamo a lavorare insieme, a contribuire in modo trasparente, rispettoso, vincolante, responsabile e collaborare con piena fiducia.La nostra Unicità: siamo leader mondiale del Farmaco Vegetale. I nostri farmaci sono basati su estratti vegetali di eccellenza ottenuti tramite processi brevettati, riconosciuti dall’ Agenzia Europea del Farmaco (EMA) e autorizzati dall’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA): un’impostazione di eccellenza che ci spinge a ricercare per qualsiasi linea di prodotto a marchio Schwabe la più alta qualità, accompagnata ai più alti standard di rigore scientifico.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

I Responsabili sono disponibili ed è facile parlare con loro.

84%

Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.

84%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

93%

Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo.

89%

I Responsabili mostrano un interesse sincero per me non solo da un punto di vista professionale, ma anche personale.

85%
74%

Credibilità

78%

Rispetto

75%

Equità

75%

Orgoglio

78%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

L’essenza di Schwabe Pharma Italia è costituita dalle persone che ci lavorano e dalla loro passione. Ciascuno contribuisce al benessere sociale in un ambiente solido, accogliente ed attento alle esigenze delle persone. Il giusto equilibrio fra lavoro e famiglia consente ai collaboratori di Schwabe Pharma Italia di essere ancora più efficaci nel perseguire questo obiettivo. Marco Testa - CEO

Lavorare in Schwabe Pharma

Le persone che lavorano in Schwabe sono il valore portante su cui l’azienda poggia ed evolve. Per noi è fondamentale agire nell’ascolto e nella condivisione, affinché le persone possano esprimere al meglio il proprio potenziale, incentivando la soddisfazione personale e professionale come vera e propria competenza e leva di crescita. È su questa consapevolezza che negli anni abbiamo attivato una molteplicità di misure finalizzate a migliorare la conciliazione tra la sfera professionale e quella privata, nonché a tutelare e stimolare la vita lavorativa in spazi e ambienti disegnati attorno al benessere e al “benvivere”. Tra le iniziative in questa direzione, un orario basato sulla fiducia in totale assenza di timbratura, smart working per due giorni la settimana, sedi progettate per offrire spazi accoglienti a tutti i collaboratori, un servizio di shuttle-bus, un servizio cucina con cuoca interna che prepara pasti sani ad un costo simbolico, piani di formazione, analisi di clima, eventi conviviali, welfare aziendale. Abbiamo dedicato tutta una serie di iniziative a tutela della maternità, dai contributi per gli asili nido, alla concessione del telelavoro al rientro dal congedo di maternità fino al compimento di un anno di età del figlio/a e l’esonero dalle trasferte di lavoro per lo stesso periodo. Siamo convinti che lavorare bene e vivere bene siano facce della stessa medaglia, per una crescita positiva che non è solo quella economica. Questo è il nostro impegno e il terreno su cui vogliamo costruire la nostra impresa.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "C'è attenzione alle persone. Le ricorrenze vengono celebrate con pensieri che non sono mai banali ed accompagnate da frasi significative. La comprensione di esigenze specifiche e l'attuazione di un supporto nel momento adatto, per es. necessità di un supporto per imparare l'inglese e gestione immediata e fornitura del supporto. Inoltre, c'è sempre la possibilità di esprimere le proprie opinioni senza che ci siano delle conseguenze quando queste contrastano con chi ha più potere decisionale e/o più responsabilità."

  • "L'attenzione riportata ai dipendenti, alle loro necessità, soprattutto in situazioni straordinarie come la maternità. Attenzioni che fanno sì che l'azienda abbia quel valore aggiunto che in molte realtà non è ancora presente"

  • "La relazione tra dipendente e datore di lavoro è di grande umanità. È l’azienda con cui vorrei arrivare alla pensione, ne adoro la filosofia e lo stile…"

  • "La Storia, i valori su cui si fonda e la mission che porta avanti nel pieno rispetto dell’ambiente, della qualità dei principi attivi, dei dipendenti e dei clienti."