SIMPLICITEX
| Settore | ND |
| Sede | ALBANIA |
| Anno di fondazione | 2019 |
| Numero di dipendenti | 12 |
| Sito web | https://www.HCM-SIMPLICITEX.COM |
Profilo azienda
HCM-SimplicitexHuman Capital ManagementHai presente come si crea un arcobaleno? Il raggio della luce solare, penetrando in una goccia d'acqua sospesa nell'aria, si divide - per rifrazione - nei raggi dei vari colori. Nell’ambito grigio della gestione del capitale umano noi siamo lo spettro che cercavi, professionali e divertenti, sognatori con forti legami ai valori di fiducia, responsabilità e passione.La nostra organizzazione ispira il cambiamento della qualità delle interazioni tra le persone attraverso la valorizzazione del capitale umano inteso come fonte di energia di qualsiasi organizzazione.Il nostro successo è unico come risultato del nostro unico modo di essere e di organizzarci.Siamo autentici e chiediamo alle persone di essere aperti, curiosi e creativi, di vedere e scoprire errori e debolezze come una cosa positiva che porta al miglioramento e all’innovazione.Nel nostro servizio così come accade nella vita ci guidiamo dai nostri principi con idealismo ma con praticità. Principi i quali non sono scritti e seguiti ma sottoposti a dei test sia individuali che collettivi e rispecchiano il modo in cui affrontiamo le cose.I nostri principali servizi di Human Capital Management- Amministrazione del personale- Payroll- Outsourcing di processi amministrativiLa comunicazione e la condivisione sono per noi strumenti fondamentali di crescita e arricchimento del sapere. Ascoltiamo con attenzione per scoprire e soddisfare i bisogni dei nostri clienti.E tramite i nostri principi che conserviamo i nostri valori. Può sembrare un’utopia ma siamo una delle prime aziende in Europa a implementare il modello organizzativo Aequacy, mettendo sempre più al centro la persona e uscendo fuori dagli schemi tradizionali di fare impresa. La maggior parte di noi ricopre più ruoli in modo naturale all’interno dell’azienda.NO KPI vs SI OKRNO orario di lavoro rigido vs SI massima responsabilità e consapevolezza– Riteniamo importante un approccio su quattro dimensioni del benessere dei collaboratori: fisico, finanziario, emotivo e sociale.– Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori tramite formazione continua e personalizzata.– Monitoraggio dell’engagement
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Si può contare sulla collaborazione delle persone.
Qui è possibile lavorare divertendosi.
---CREDIBILITÀ---
Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo.
Questo è un ambiente di lavoro sereno dal punto di vista psicologico.
Qui le persone sono molto responsabilizzate.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
Le persone sono fondamentali per il corretto funzionamento dell’organismo-azienda, bisogna solo dare a loro la possibilitá di esprimere le loro potenzialitá e i loro talenti. Vogliamo mostrare che questo modo funziona e che il considerare l’azienda una semplice macchina da portare avanti é nella societá di oggi un meccanismo disfunzionale. Ci sono stati degli ostacoli nel nostro cammino ecco perché ci mettiamo a disposizione ed aiutiamo i prossimi ad avere la strada piu piatta. Il punto centrale per realizzare tutto questo é uno solo, ed é la necessitá di un cambiamento di mentalitá all’interno delle organizzazioni, che porti realmente a demolire l’abitudine alla subordinazione, promuovendo invece la fiducia tra i colleghi.
NAJADA KAMBERAJ MERKURI - Head of Office
“Ciò che è vero per gli individui, vale anche per i gruppi: l’intelligenza emotiva è la chiave dell’eccellenza. Naturalmente contano anche l’intelletto e l’expertise – ma ciò che distingue i team eccellenti dalla media ha a che fare molto di più con la loro competenza emotiva.”
NAJADA KAMBERAJ MERKURI - Head of Office
“L’unico modo di fare un gran bel lavoro è amare quello che fate. Se non avete ancora trovato ciò che fa per voi, continuate a cercare, non fermatevi, come capita per le faccende di cuore, saprete di averlo trovato non appena ce l’avrete davanti. E, come le grandi storie d’amore, diventerà sempre meglio col passare degli anni. Quindi continuate a cercare finché non lo trovate. Non accontentatevi. Riunirsi insieme significa iniziare. Rimanere insieme significa progredire. Lavorare insieme significa avere successo.”
Lavorare in SIMPLICITEX
Hcm-Simplicitex è stata creata da un gruppo di professionisti non solo per portare innovazione nel proprio settore ma per diffondere un altro modo di fare impresa. Quel modo che considera l’azienda un organismo vivente capace di rispondere ai cambiamenti dell’ambiente esterno e lo fa garantendo attenzione e importanza agli individui che vi operano al suo interno, alle loro relazioni e al contributo prezioso che ciascuno di loro puo portare per il raggiungimento del proposito aziendale.
