Unobravo
| Settore | Mental Health Care |
| Sede | Corso Umberto I, 450, Casalnuovo di Napoli (NA), 80013 |
| Anno di fondazione | 2019 |
| Numero di dipendenti | 126 dipendenti e 101 collaboratori |
| Sito web | https://www.unobravo.com |
Profilo azienda
Unobravo è ilservizio di psicologia onlineche si propone come punto di riferimento affidabile, competente ed empatico nella vita delle persone, per aiutarle nel raggiungimento delbenessere psicologicoe supportarle nella propriacrescita personale. Grazie a un innovativoalgoritmodi proprietà esclusiva dell’azienda si associa al paziente il terapeuta Unobravo più adatto per esigenze, affinità caratteriali e preferenze.Obiettivo primario dell’azienda, leader in Italia per il settore dell’e-mental care, è fornire unservizio altamente qualificatoa un prezzo accessibile e ovunque l’utente si trovi. Sin dalla sua fondazione, nel 2019, Unobravo lavora per abbattere lo stigma che ancora persiste attorno al tema della salute mentale e per creare un mondo in cui andare dallo psicologo sia considerato normale, missione a cui concorre attivamente ogni membro del team.A oggi, Unobravo impiega oltre 4.500 terapeuti, più del 3% del totale degli iscritti all’Ordine degli Psicologi; dal 2022, è inoltre Società Benefit, a testimonianza del forte senso di responsabilità sociale e della volontà di creare valore aggiunto a livello aziendale.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.
Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.
Si può contare sulla collaborazione delle persone.
---CREDIBILITÀ---
In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
We put people first and do our best to change people's lives' non sono, per noi, parole casuali, ma il cuore di una missione da perseguire tanto fuori quanto dentro l'azienda. Pioniere dell'hybrid work sin dalla sua fondazione, Unobravo guarda da sempre alla flessibilità come veicolo per il conseguimento di un work life balance ottimale, assicurato da convenzioni dedicate e programmi a sostegno del benessere psicofisico. Ogni Unobravo porta avanti con orgoglio e partecipa attivamente alla missione aziendale, attraverso un modello di shared leadership, improntato a un rapporto di fiducia, obiettivi condivisi e politiche premianti, strutturate anche attraverso piani di crescita e sviluppo personale tesi a valorizzare l’unicità di ciascuno. La composizione dell’organigramma aziendale premia infine il know-how al femminile: oltre il 50% delle funzioni di responsabilità sono ricoperte da professioniste, che risultano essere quota maggioriotaria anche nel Core Team.
Antonio Bugni - Engineering Manager
“Ciò che a mio avviso veramente ci distingue in Unobravo e ci rende speciali è la profonda capacità di ascolto sincero nei confronti dei dipendenti. È come se ogni voce, ogni preoccupazione o speranza, non solo venga ascoltata, ma realmente compresa e valorizzata. In ogni interazione, in ogni momento di condivisione, sento che l’azienda non si limita a ‘sentire’, ma ascolta con il cuore, dando spazio e dignità a ogni singola esperienza personale. Questo tipo di attenzione alle persone, alle loro esigenze e aspirazioni, non solo crea un ambiente di lavoro piacevole, ma eleva il morale e accresce un senso di appartenenza e di valorizzazione individuale. È questa empatia, questa capacità di mettersi nei panni dell’altro, che fa di Unobravo non solo un luogo di lavoro, ma una comunità, un luogo dove crescere insieme e sentirsi parte di qualcosa di più grande.”
Arianna Santarsiero - Team Leader Clinico)
“Lavorare in Unobravo per me significa prendere parte attiva nella rivoluzione gentile che ha al centro l’immagine e la percezione del benessere psicologico e del ruolo della psicoterapia nella vita delle persone. Essere parte del mio team, poi, è un arricchimento ancora maggiore: si sono instaurati legami profondi, colmi di rispetto, stima e collaborazione, si ha sempre la percezione che vi sia una mano tesa per chiunque chieda aiuto, in un lavoro di squadra in cui nessuno viene lasciato indietro.”
Lavorare in Unobravo
In Unobravo, ogni persona che entra nel team arricchisce la prospettiva altrui con la propria e partecipa al processo di idea generation. Pensiamo infatti che solo attraverso il gioco di squadra si possa raggiungere il miglior risultato possibile. Il nostro mantra è ‘Dream big and think-outside-the-box’: il rischio non ci spaventa e crediamo nel potere innovativo delle idee – di tutte le idee, indipendentemente dalla seniority di chi le propone. Ecco perché incoraggiamo la leadership individuale, a tutti i livelli dell’organigramma; pensiamo infatti che questo permetta a ciascuno di far sentire la propria voce e di ridefinire il concetto di ‘cosa è possibile’. La crescita non è semplicemente un perno della nostra cultura aziendale, ma autentica matrice del nostro mindset. Siamo inoltre consapevoli che farsi custodi del benessere psicologico altrui può rivelarsi a volte faticoso: per questo proponiamo numerosi programmi a sostegno del benessere psico-fisico dell’intero team. ‘Come as you are’ definisce la nostra propensione ad accogliere al meglio ogni collega, abbracciando l’intero background di esperienze, sensibilità e pensiero che porta in dote – perchè, come ci piace ricordare, ‘we stay close in good time, and closer in tough times’. Pensi di essere anche tu Unobravo? Candidati oggi stesso e preparati a rivoluzionare con noi il mondo della psicologia.
